根据《劳动民法典》的规定，劳动者在提出解除劳动关系时，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果劳动者没有按照法律规定提前通知，那么用人单位有权不支付经济补偿金。 因此，在您未按照规定提前通知的情况下，公司可以认为是您的“主动离职”，并以此为由拒绝支付经济补偿金。但是，具体是否需要支付经济补偿金，还需要看公司的规章制度和实际情况来决定。 如果您已经按照规定提前通知，并且在规定的期限内办理了离职手续，那么可能不需要支付经济补偿金。具体情况建议您与公司进行沟通，了解具体的处理方式。同时，也可以考虑寻求法律帮助，以便更好地维护自己的权益。