首先，根据劳动法的规定，员工在工作期间有权获得及时和公平的工资待遇。如果工厂未能按照合同约定的时间发放工资，您有权要求立即支付所欠工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁。 其次，在处理与公司之间的争议时，建议采取以下步骤。 尽早与公司沟通。尝试直接与公司管理层进行交流，表达您的不满和期望。 提交书面申诉。将您的情况详细记录下来，包括工资拖欠的具体日期、金额等信息，然后提交给公司的人力资源部门或人力资源经理。 保存相关证据。为证明公司的违约行为提供证据，如银行转账记录、聊天记录等。 联系法律顾问。如果您对公司的态度感到不满意，可以考虑寻求专业的法律帮助，了解自己的权利并制定合理的解决方案。 最后，请注意，任何行动都应在确保自身安全的前提下进行。如果发现有人威胁或暴力对待自己或其他人，应尽快报警。