根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得工资的权利。在您离职的情况下，您的薪酬应当按照法律规定支付。 首先，请确认您的离职手续是否已经完成，如果您没有办理完离职手续，则可能无法得到全部的应得工资。其次，如果您的离职属于正常情况，即符合法定的解除劳动合同条件，那么您可以要求公司按照规定的时间（通常为一个月）发放剩余未领取的工资。然而，如果公司的理由不充分或不合理，例如存在违反法律法规的情况，您可以考虑通过法律途径解决。 建议您先与公司沟通协商，明确双方的责任和义务，并保留相关的证据材料以备后续处理。如果协商不成，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时，也可以寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。