首先，根据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要治疗的，享受工伤医疗待遇。您的情况符合工伤认定条件，可以申请工伤认定。 其次，用人单位应当按照国家规定向您支付停工留薪期工资，并为其缴纳社会保险。如果您认为用人单位没有依法履行上述义务，您可以向劳动监察部门举报，要求其依法履行相关责任；如果存在拖欠工资和社保的情况，还可以通过劳动仲裁的方式维护自己的合法权益。此外，建议您保留好相关的证据材料，以便在维权过程中使用。