在您提供的情况中，如果您确实没有得到2月至3月的工资，且在1月份提出了离职并被领导拒绝，并且在4月4日电话中表示不再去上班，那么根据劳动法的规定，您可以要求公司支付您的所有未付工资。此外，如果公司未能按照法律规定及时支付工资，您还有权要求支付双倍工资。 请注意，上述建议仅基于一般情况下的法律解释和实践。具体情况下，可能还需要考虑公司的具体情况和当地的法律法规。因此，在采取任何行动之前，强烈建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的法律建议。