您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的劳动报酬。如果您的老板已经明确告知您不再继续雇佣您，并且提供了合理的经济补偿金（如提前通知等），那么您可以要求按照实际工作时间计算剩余的工资和相应的经济补偿。 建议您先与老板进行协商，了解具体原因并争取得到公正的处理。如果您对处理结果不满意，可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼以维护自己的权益。在任何情况下，都应遵守相关法律法规，避免采取可能引发纠纷的行为。