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2024-10-05 13:16:05
您好，根据您的描述，您可能有权申请劳动仲裁。关于劳动合同的问题，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，并且如果存在违法解除的情况，还可以要求赔偿金。 至于社保问题，您可以要求公司补缴您在入职前的社保费用，并且如果您有证据证明公司违反了社会保险法的规定，您还有权要求赔偿金。 建议您先收集好相关的证据材料，如聊天记录、工作证等，然后向当地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。希望这些建议能对您有所帮助。
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