您好！首先，建议您与您的老板进行沟通和协商，了解其离职的原因，并明确双方的权益。如果确实存在扣押半月工资的情况，您可以要求其退还或补发所扣款项，并且可以考虑签订书面协议以保护自己的合法权益。此外，在处理此类纠纷时，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助。