根据您的描述，您在公司工作期间被辞退，并且公司的法定代表人未及时支付您的工资。您可以采取以下措施来解决问题。 首先，建议您收集相关的证据，如劳动合同、考勤记录等，以证明您的存在和离职的事实。 其次，您可以尝试与公司法定代表人进行沟通，了解拖欠工资的原因并要求其支付剩余的工资。如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 此外，如果您认为公司法定代表人的行为违反了相关法律法规，可以考虑向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决公司法定代表人承担相应的法律责任。 最后，为了防止类似事件再次发生，建议您在入职前详细了解公司的规章制度和薪酬政策，并保留好相关证据，以便于将来处理相关事宜。