您好！首先，根据我国相关法律规定，员工有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。因此，建议您立即与用人单位协商解决此事，并向劳动监察部门举报。同时，您可以考虑委托专业的律师进行协助处理，以确保您的权益得到保护。祝您早日解决问题！