根据《劳动民法典》的规定，劳动者在签订无固定期限劳动合同后，如果用人单位未与劳动者续订劳动合同，则应当支付经济补偿金。因此，您有权要求公司按照每工作一年支付一个月工资的标准进行经济补偿。 具体计算方式为。您的月平均工资（税前）乘以10年等于补偿金额。如果您有证据证明自己的月平均工资，可以提供给公司；如果没有证据，建议您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来确定您的月平均工资。 此外，如果公司在合同到期时没有与您续签合同，并且您已经连续工作了十年，公司可能需要承担额外的法律责任，比如违法解除劳动合同的责任。具体情况建议咨询专业的劳动法律专家或律师，以便获得更准确的指导和帮助。