根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……”因此，你可以依据该条款要求单位支付你因患病需要治疗期间的工资，并且可以主张经济补偿金。此外，如果你认为单位的行为违反了相关法律法规或合同约定，也可以据此提出赔偿请求。建议你在寻求帮助时联系专业的法律顾问，以便得到更具体的法律建议和指导。