我是2007年出的工伤事故伤残六级按现在劳动法应该怎样赔偿

6小时前
1个律师回复
咨询我

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,对于因工致残的职工,应当按照国家规定享受工伤保险待遇。具体来说,包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。 如果您在2007年遭受了工伤,并且您的伤残等级为六级,那么您有权按照法律规定享受相应的工伤保险待遇。具体的赔偿金额需要根据您的实际情况进行计算,建议您向当地的劳动和社会保障部门咨询或委托专业的律师进行评估和谈判。 同时,如果您认为自己的权益受到了侵害,可以依法申请劳动仲裁或者提起诉讼,要求用人单位承担相应的法律责任。请注意,上述信息仅供参考,具体情况还需要结合当地的相关法律法规和政策来确定。

2024-10-05 16:11:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22249今日律师解答 46772

相关推荐
本人在船厂工作,右手无名指指尖黄豆大小粉碎性骨折,还有一处骨折,厂里说给报工伤了,我想知道怎样能知道报没报,大概能赔偿多少钱!谢谢 1回答
你好,我已经怀孕八周了,原岗位工作是一些打扫卫生的工作,拖楼梯,扫楼梯,共五个楼梯,还要打扫厕所四个还要用到洁厕灵和84消毒液,还有水桶,倒茶叶框,还要推地板,差地板差不多走下来一趟也得三四分钟的样子,现在单位已没有其他岗位为由,继续让我再原岗位工作,请问合法吗?我有权利拒绝吗? 1回答
打车去单位上班途中下车时不小心把腿崴伤,是否是工伤。 1回答
工地受伤,想知道9级和10级伤残标准是不是有个计算公式 1回答
工厂工作了一年,无合同无保险,月收入是6500元,有工资的流水,有工服 1回答
老板说今天就可以走了?能赔偿吗? 1回答
我想咨询一下,在签了劳动合同的情况下我因特殊情况需要中途辞职,而此单位不批准,如果强行离职需要扣一个月工资,我应该怎么做呢 1回答
我想离职,没签劳动合同,工作了一个多月,两个人6000元,签了入职申请表,公司不给工资 1回答
您好,我在原单位工作两年并签署正式劳动合同,但是查询社保缴费情况实际只够买了了一年,并且未购买医疗保险,请问我应该怎样维权 1回答
您好,我见在遇到一个问题想请教一下。我上班好好的,现在老板想辞了我,您看我该怎么跟他结算工资,原先扣压半月工资,请教一下。 1回答
查看更多