你好！根据我国《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在上下班途中发生上述情形导致的伤害，可以申请工伤认定。 具体来说，如果该员工能够证明其在上下班途中发生的事故符合上述规定，那么他就可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。当然，这需要提供相关的证据和证明材料，例如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。 需要注意的是，如果该员工无法证明其是在上下班途中发生的事故，而是其他原因造成的伤害，那么他就不能获得工伤待遇了。此外，如果该员工已经获得了民事赔偿，则不能再获得工伤待遇。 综上所述，建议你帮助该员工收集相关证据并提交给劳动保障行政部门进行工伤认定。希望我的回答对你有所帮助。