首先，您提到的情况可能涉及劳动法中的“工伤”和“非工伤”两种情况。如果卡车司机受伤是由于工作原因导致的（即属于工作范围内的意外事故），则可能会构成工伤。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 按月领取伤残津贴，标准为本人工资的70%。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。 因此，如果您的卡车司机是在工作中受伤，且符合上述规定，则可以申请工伤认定，并依据法律规定获得相应的赔偿。 但是，如果卡车司机是在上班途中受伤或不属于工作范围内的意外事件，则不构成工伤，此时的责任应当由卡车司机自行承担。在这种情况下，您可以要求卡车司机向其保险公司索赔医疗费用等损失，或者直接与卡车司机协商解决赔偿事宜。 请注意，具体的赔偿金额和责任分配需要根据实际情况来确定，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息和帮助。