首先，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定后被确认为工伤的，有权获得相应的工伤保险待遇。 在您的情况下，如果工人确实是由于工作原因导致的伤害，您作为雇主应该按照法律规定提供工伤保险，并对工伤发生的直接经济损失进行补偿。具体而言，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，同时也可以要求工人进行相关医疗检查，以确定其受伤的具体情况。 至于赔偿金额，这取决于多种因素，包括但不限于工人的工资水平、治疗费用、误工损失等。如果您认为是由于工人的陈旧性椎体契形变引起的伤害，那么您可能需要收集相关的证据，如医院的诊断证明、X光片等，以便于证明这一事实。 总的来说，您应该尽可能地收集证据，确保自己的权益得到充分保护。如果涉及经济赔偿的问题，请务必咨询专业的律师，以获取更具体的建议。