您好，根据您的描述，您在工作中遇到了一些问题，可能包括工资支付、工作安排等方面的问题。在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 了解您的权利和义务。首先，确保您了解自己在劳动关系中的权利和义务，这包括但不限于劳动合同期限、工作时间、休息休假、工资待遇等。 检查合同条款。仔细检查您的劳动合同或聘用协议，确认是否存在关于提前解除合同的规定，以及如何处理提前离职的情况。 联系公司协商。尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满，并提出解决问题的方法。如果您认为公司的行为违反了法律法规，也可以寻求第三方的帮助，如工会、劳动争议调解委员会等。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决您的问题，或者您的权益受到严重侵犯，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。 请记住，在任何情况下，都要保护好自己的合法权益，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。同时，也要尊重他人的劳动成果，遵守劳动纪律，维护良好的工作环境。希望您能妥善处理这个问题，早日解决问题。