对于工人在建筑工地上因工作原因受到伤害的情况，雇主应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境和条件，确保其身体健康和生命安全。 对于您提到的“半月板损伤”和“前后交叉韧带撕裂”，这些情况通常属于工伤范畴。按照相关法律规定，工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期间的工资待遇、伤残补助金等。具体赔偿金额需要根据实际情况确定，并且应当由用人单位依法支付。 此外，如果是因为用人单位的管理不善或者存在其他违法行为导致事故发生的，还可能涉及法律责任。在这种情况下，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您与雇主进行协商，尽可能达成一致的解决方案。如果无法达成协议，可以寻求第三方调解或者通过法律途径解决。同时，在整个过程中，保持良好的沟通和证据收集是非常重要的，以便后续维权时能够提供有力的支持。