您的情况属于工伤范畴，因此公司在您受伤后应按照法律规定为员工办理相关手续，并提供必要的医疗和康复服务。在您的情况下，如果公司要求您填写病假单，这是为了记录您的工作时间，并确保您的治疗得到充分的休息。不过，在提交申请时，建议您向公司详细说明您的病情和治疗计划，以便更好地配合公司的处理流程。同时，您可以考虑与人力资源部门沟通，了解是否有其他方式可以证明您的工伤状况。总之，维护自己的合法权益是至关重要的，希望您能够顺利解决这一问题。