根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并约定试用期。在您的情况下，由于您是煤矿上的生产单位的材料员，且矿上当时没有合同工名额，因此，矿上让您签订的是劳务合同。虽然您的劳动合同已经到期，但鉴于双方之间的事实劳动关系，您可以要求矿上继续履行劳动合同义务，如支付工资等。 如果您认为矿上侵犯了您的合法权益，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动争议仲裁。在处理此类案件时，通常会考虑以下几个因素。 劳动者的工作年限和工作表现； 是否存在连续履行劳动合同的事实； 矿方是否按照法律规定支付劳动者工资和其他福利待遇； 是否有证据证明矿方拒绝续签劳动合同的事实。 综上所述，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。