尊敬的客户， 感谢您的咨询。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第二十二条的规定，劳动者在劳动合同期限内与他人签订竞业限制合同的，应当遵守约定。如果违反约定，则可能构成违约，需要承担相应的法律责任。因此，在您找到新的工作时，建议您及时告知新雇主关于之前签订的保密协议的情况，并确保自己不会在未来从事与原单位存在竞争关系的工作。 同时，如果您对保密协议的具体条款有疑问或担忧，可以考虑寻求专业的法律意见，以保护自己的合法权益。 希望上述信息能够帮助到您，如有其他问题，欢迎随时咨询。 祝好！ [您的名字]