首先，根据《劳动法》第十七条的规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，如果公司在你上班期间提供了相应的休息时间，并且符合法律规定的工作时间和加班时间要求，那么你就应该获得相应的报酬。此外，《劳动法》第四十五条还规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 然而，如果你认为你的雇主未能履行上述义务，你可以考虑以下几种方式来解决问题。 与雇主进行直接沟通。尝试与你的雇主直接交流，表达你的不满并提出解决办法。 联系劳动监察部门或工会。如果你无法自行解决这个问题，可以联系当地的劳动监察部门或工会寻求帮助和支持。 向当地的人力资源和社会保障局报告。如果你对公司的行为感到不满，可以将情况上报给人力资源和社会保障局，由其介入处理。 请注意，任何情况下，都应该采取合法的方式维护自己的权益，避免采取可能违法的行为。