您好，根据相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。如果您所在公司拒绝为您缴纳社保，并且要求您签署自愿放弃社保缴纳的协议书，这可能涉嫌违反劳动法和劳动合同法的相关规定。 首先，依据《中华人民共和国劳动法》第72条，企业应依法参加社会保险并按时足额缴纳各项社会保险费。这意味着，如果您的单位不为您缴纳社保，您有权向当地人力资源和社会保障部门举报或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 其次，《中华人民共和国劳动民法典》第四十条规定。“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此，如果您的单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，您可以据此与用人单位协商解除劳动合同，并要求单位支付相应的经济补偿金。 最后，建议您及时收集证据，如工作证、劳动合同、缴费记录等，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑寻求法律帮助，由专业的律师协助处理此事，确保您的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及应对策略需结合具体情况分析，建议您直接咨询专业人士获取准确的法律意见。