您好，根据您描述的情况，可能存在以下几种可能。 未签订劳动合同。如果没有书面的劳动合同或雇佣协议，您的工作关系并不明确。在这种情况下，您有权要求公司支付任何因劳动关系而产生的赔偿金。 劳动争议。如果双方未能达成一致解决争议，则可能需要通过劳动仲裁或诉讼来解决问题。在此过程中，您可以向法院提交证据以支持您的主张。 合同条款。请注意查看并确认合同中关于工作时间的规定。如果您认为自己受到了不公平对待，请考虑在合同中寻找相关的权利和保障。 其他可能原因。除了上述情况外，还可能有其他原因导致公司拖欠工资，例如公司的财务状况不佳或其他不可抗力因素。 建议您收集与公司有关的所有文件和记录，并寻求专业的法律帮助。同时，保持冷静，避免冲动行事。祝您一切顺利！