您好，根据您所描述的情况，如果您因为急事需要提前离职，并且您的雇主同意了这一请求，那么通常情况下不会对您进行额外的扣除工资的行为。不过，具体是否能获得提前离职的权利以及如何处理，还需要参考您的劳动合同的具体条款和当地劳动法规。 建议您与您的雇主沟通清楚，了解他们的立场和可能的解决方案。同时，您可以考虑收集证据以证明自己的紧急情况，以便在必要时支持自己的主张。 最后，请注意遵守当地的劳动法律法规，尊重他人的权利，保持良好的职业关系。祝您一切顺利！