您好！关于您所提及的问题，以下是一些建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当为员工提供必要的工作条件和休息时间。如果您因工伤无法自行进行日常活动，那么您的雇主有义务派遣人员来照顾您。 其次，在协商过程中，您可以提出自己的需求，并要求雇主支付相应的费用，例如护理费等。如果雇主拒绝协商，您可以考虑向当地劳动争议调解委员会或劳动监察大队投诉，寻求帮助解决纠纷。 最后，关于是否需要仲裁的问题，这取决于具体情况。一般来说，如果双方未能通过协商解决问题，可以尝试将纠纷提交到劳动争议调解委员会或劳动监察大队进行调解。如果调解不成，可以申请劳动仲裁。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况作出决策。希望您能够尽快得到满意的解决方案。