首先，关于您在六月二十九日递交的辞职报告，根据劳动法的规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此，您的行为符合法律规定。 其次，关于您所提到的“教育局的人扣下了我的档案”，这可能涉及到档案管理的问题。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您联系相关部门或机构进行申诉或投诉，以维护自己的合法权益。 再次，关于您所提到的“补发2017年一年和2018年半年的奖励性绩效和补助”及“班主任费”的问题，您可以与相关机构或部门沟通协商解决。如果您对处理结果不满意，也可以通过合法途径寻求救济，如申请劳动仲裁等。 最后，关于是否能打赢官司的问题，这需要具体情况具体分析。如果您能够提供充分的证据证明自己是按照法律规定提出的离职，并且没有违反任何规章制度，那么胜诉的可能性较大。但请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，最好咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。 总的来说，建议您先尝试与相关机构或部门进行协商解决问题，如果协商不成，再考虑采取法律手段保护自己的权益。同时，也提醒您注意保护好个人的信息和隐私，避免不必要的麻烦。