首先，您需要收集证明您的工作关系和劳动关系的证据，例如劳动合同、考勤记录等。 其次，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或举报该公司的违法行为，要求该公司按照法律规定支付您的工资，并缴纳社会保险费。 如果人力资源和社会保障局对公司的行为没有进行处罚，您可以考虑向法院提起诉讼，要求该公司支付拖欠的工资和相应的赔偿金。 在诉讼过程中，您可以请求法院调取相关的银行流水或其他证据来支持您的主张。 最后，在诉讼过程中，您可以寻求法律顾问的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。