您的情况可能涉及到劳动法中的医疗期和工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条规定，劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据该法第四十条的规定解除劳动合同。 您在厂里工作已经满13年，并且因患半月板损伤而无法从事原岗位工作，符合法定医疗期条件。因此，您可以向单位申请医疗期，以保障您的健康权益不受损害。同时，建议您与公司沟通，了解具体的医疗期长度及如何享受相关待遇。 如果单位拒绝支付医疗期间的工资或者未按照规定提供医疗服务，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，要求依法处理。必要时，可以寻求法律帮助，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。