您好，根据您提供的信息，您的工伤事故可能涉及劳动法和社会保障法的相关规定。关于赔偿计算，通常需要遵循以下步骤。 确定受伤时间。首先确认受伤的具体日期，并考虑是否包含在医疗期间内。 计算休息日与法定假日。如果受伤是在工作时间内发生的，则不包括休息日和法定节假日；否则，应计入休息日或法定假日中。 计算停工留薪期。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，但因伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。 对于您的具体问题，建议您提供更详细的信息，如劳动合同、医院诊断证明等，以便我们更好地为您解答。同时，如果您对具体的法律条款有疑问，也可以向专业的律师咨询，以确保您的权益得到保护。希望您早日康复！