您可以通过以下步骤来解决这个问题。 联系办公室主任或人力资源部门。您可以向他们报告这种情况，并要求进行调查和处理。 将情况记录下来。您可以保留所有相关的邮件、电话录音等证据，以证明您的权利受到侵犯。 检查是否有任何书面协议或合同，以便了解您是否有权使用这个文件柜。 如果可能的话，尝试与办公室副主任协商解决问题。如果他不同意让步，您可以考虑通过法律途径来解决。 在采取行动之前，请确保您已经详细了解了相关法律规定和程序，以便能够有效地保护自己的权益。 请注意，这些建议仅供参考，具体解决方案应根据实际情况而定。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。