不可以。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位。如果劳动者没有按照法律规定的方式和期限提出离职，那么他将被视为自动离职。在这种情况下，即使已经向法院提起诉讼并要求支付工资，也必须等到劳动争议处理程序结束，并且确定了对方应承担的责任后，才能进行结清工资的操作。因此，在这种情况下，结清工资需要等待特定的法律程序完成。