您好，根据我国劳动法的规定，劳动者在休息日工作又不能安排补休的，用人单位应当按照国家规定的标准支付工资。因此，您提到的“培训时间的三天需要给他们30块钱一天”的说法是不符合法律规定和实际情况的。建议您可以与用人单位进行协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。同时，注意保存好相关证据，如劳动合同、考勤记录等，以便在必要时作为诉讼依据。