您好！关于您提出的关于《劳动合同》的问题，建议您尽快与公司的人力资源部门或法律顾问进行沟通，了解这份新的《劳动合同》的具体内容和目的。如果您认为新《劳动合同》对您的权益产生了不利影响，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 至于是否能得到工伤赔偿，这取决于您受伤的性质和程度。根据我国相关法律法规，员工因工受伤后有权获得相应的工伤保险待遇。具体来说，您可能会获得医疗费用报销、伤残补助金等。同时，如果您的工作条件存在安全隐患，还可能有责任要求企业承担责任并给予赔偿。 总之，在遇到类似情况时，及时寻求专业的法律帮助是非常重要的。希望您能够妥善处理这个问题，并争取到应有的权益。