首先，根据您提供的信息，您已经向公司提交了辞职申请，并且提出了解除劳动关系的要求。如果您认为自己有权获得上个月的工资，那么您应该要求公司按照法律规定支付您的工资。 然而，在这种情况下，由于您没有与公司签订书面劳动合同，这可能会影响您是否有权获得工资的权利。在某些情况下，即使您已经提供了至少两个月的连续服务，您也可能无法得到任何赔偿或补偿，因为合同是双方同意并自愿签署的。 因此，建议您尽快联系公司的法律顾问，询问关于您的权利和义务的具体情况，并寻求他们就您的具体情况提供专业的意见。同时，考虑到您目前面临的新工作需求，您可以考虑考虑其他选择，比如尝试通过法律途径解决这个问题，或者寻找其他方式来保护自己的权益。