您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资。如果您在2018年因怀孕而被迫离职，并且2017年的年终奖没有给您发放，您可以考虑以下几种方式解决问题。 与用人单位协商。首先尝试通过与用人单位进行沟通，了解原因并提出解决方案。 法律途径。如果无法达成一致，您可以寻求法律帮助，向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 职业建议。在处理此类问题时，请务必注意保留所有相关的证据，如工作证明、合同文本等，以便于后续维权。 希望以上信息对您有所帮助。请注意，上述解答并不适用于所有的具体情况，具体操作请参考最新的法律规定及实际情况。