在您的情况下，根据《中华人民共和国民法典》规定，您作为雇主，应对雇员的人身伤害承担赔偿责任。具体来说。 在这种情况下，由于事故发生在工作场所内，按照法律规定，雇主应承担责任。 但雇主的责任范围受到限制，仅限于其对雇员的安全管理不力或未尽到必要注意义务的情形下。 您自己没有过错，因此无需对此负责。 如果雇主未能证明自己已采取了必要的安全措施，并且该措施足以避免事故发生，那么雇主可能需要承担部分责任。 最终责任的分配取决于具体的情况，建议聘请专业的法律顾问进行详细的分析和判断。