您好，根据相关法律规定，责任方应当承担的误工费赔偿金额取决于其收入水平和恢复期。对于无工作的家属而言，通常情况下，他们的误工费赔偿标准会参照当地最低工资标准或类似情况下的平均工资进行计算。 关于子女陪护的误工费赔偿，同样应参考当地的实际情况，并且考虑到陪伴者的工作性质及其可能面临的特殊困难。 至于一次性支付赔偿款的问题，建议双方协商确定具体的赔偿数额，并在协议中明确写明赔偿的具体方式和期限。为了确保赔偿款项能够顺利支付并避免未来纠纷，可以考虑请第三方作为见证人或者公证机构出具书面文件来确认赔偿金的支付情况。 如果您有具体的情况，如赔偿额的计算方法、赔偿时间等细节，我将非常乐意为您提供更详细的指导和帮助。