在法律规定下，员工有权要求了解自己的工资待遇情况。如果您认为公司的要求不合理或者不合法，可以采取以下措施。 与公司进行沟通。尝试直接和公司的人力资源部门或人力资源经理沟通，表达您的担忧并询问关于薪资待遇的具体规定。 提出书面请求。如果口头交流未得到满意的结果，您可以提出书面请求，包括您希望了解哪些信息以及为什么需要这些信息。同时，确保将此请求写入正式文件中，并且保留所有相关证据，例如电子邮件、短信或通话记录等。 寻求法律帮助。如果以上方法均无效，您也可以考虑寻求法律援助。可以联系当地的劳动争议调解机构或者专业的法律服务提供商，他们可以根据具体情况为您提供一些建议。 请注意，在处理此类事务时，请保持冷静，避免情绪化反应，因为这可能会对解决纠纷产生不利影响。