您好！根据我国《社会保险法》的相关规定，参保人在达到法定结婚年龄并生育子女后，可以依法享受生育保险待遇。在此期间，员工可以在其所在单位申请领取生育津贴，用于支付产假期间的生活费用。如果您已经离职，且生育金需要打到您之前的单位账户，您可以尝试联系该单位，询问是否还有剩余的生育金未使用，并向其提出领取的要求。 此外，建议您及时与当地的人力资源和社会保障部门或社保机构取得联系，了解具体的操作流程和所需材料，以确保您的权益得到维护。同时，也可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者诉讼等，以保护自己的合法权益不受侵害。