根据您的描述，您可能遇到了与保安公司签订的工作合同存在争议的情况。在这种情况下，建议采取以下步骤来解决。 详细了解合同条款。首先，仔细阅读并理解合同的所有条款和条件，包括工作时间、工资待遇、休息时间和休假安排等。 收集证据。保留所有相关的书面文件和记录，例如合同副本、收据、考勤表或任何其他证明劳动关系和具体工作情况的材料。 联系第三方调解机构。考虑寻求由专业的调解组织介入处理，如劳资纠纷调解中心或者劳动仲裁委员会，以帮助双方达成和解。 咨询法律专业人士。如果自行解决问题难以取得满意的结果，可以考虑咨询当地的法律顾问或律师。律师可以帮助您了解您的权利，并提供一些建议和指导，以维护您的权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑通过正式的法律程序（如民事诉讼）来解决争议。在起诉前，确保您的案件符合相关法律规定的要求。 请记住，在处理此类争议时保持冷静和理性的态度是非常重要的。同时，尽量避免采取过激行为，以免对个人声誉造成负面影响。希望这些建议能帮助您妥善解决当前的问题。