您的情况可能会因地区和具体规定而有所不同。一般来说，在员工与公司签订合同时，通常会包含关于工作时间和薪资的规定。如果在合同中明确约定了试用期的起始时间（如6月），那么您可能需要等待到该日期后再进行正式离职。 如果您已经完成了试用期或合同约定的工作期限，并且符合离职条件，您可以按照合同中的规定办理离职手续并领取相应的薪资。请注意，某些情况下，公司可能会要求员工提前通知以结束雇佣关系，并在此过程中获得一定的补偿。 如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。