您好！根据我国劳动法规定，劳动者在试用期期间可以要求用人单位支付相应的劳动报酬。如果您的情况符合上述条件，建议您与补习班协商解决，并保留相关证据以备后续维权使用。如果您认为自己的权益受到侵害，也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，为了更好地帮助您解决问题，请提供更多的信息，例如补习班的名称、具体工作内容、是否签订了劳动合同等。