根据《工伤保险条例》的规定，工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的父亲是在正常的工作时间内，在规定的作业范围内，由于工作原因导致受伤的，那么他有权申请工伤认定，并享受相关的工伤待遇。 然而，如果您认为是意外事故造成的，比如在吃饭时遇到车祸，这需要您提供足够的证据证明该事故与工作无关。在这种情况下，您可能需要向法院提起诉讼，要求雇主承担相应的赔偿责任。 请注意，上述分析基于一般情况下的法律规定，具体细节还需要根据实际情况进行判断。建议您详细咨询专业的法律顾问或律师，以获得更准确的法律意见。