《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条规定。“劳动者提前通知解除劳动合同的，应当提前书面通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。”因此，员工可以向用人单位提出解除劳动合同，并要求支付剩余的工资。 如果公司拒绝提供解雇证明或未支付剩余工资，则员工应向当地人力资源和社会保障局投诉，或者向当地人民法院提起诉讼，请求法院判决公司支付其剩余工资。同时，也可以寻求法律援助机构的帮助，以维护自己的合法权益。