尊敬的客户， 首先，对于您在工作中遇到的问题，我表示理解。关于您提到的拖欠工资和被压的半月工资问题，如果您与雇主之间的劳动合同中有明确的规定，可能需要通过协商或者法律途径解决。 关于您是否可以直接起诉的问题，这取决于具体的情况。一般来说，在存在劳动关系的情况下，劳动者可以向用人单位主张其应得的工资和其他权益。但需要注意的是，即使存在劳动争议，也需要遵循一定的程序，并且必须提供相应的证据支持自己的主张。 至于公司账户没钱能否要求支付工资的问题，这主要取决于公司的财务状况和法律规定。通常情况下，如果公司确实无力支付员工工资，那么法院可能会考虑采取措施来保障员工的基本生活需求。 最后，建议您及时联系专业的律师进行详细的咨询和指导，以确保您的合法权益得到充分保护。 祝好！