首先，需要明确的是，根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者之间存在劳动关系，应当依法签订书面劳动合同，并保障劳动者权益。如果劳动合同不符合法律规定，可能会导致双方之间的争议。 对于您提到的情况，如果您认为劳动合同中关于工作时间的规定违反了法律法规，则可以向相关部门举报或申请仲裁。同时，您也可以考虑通过协商或者诉讼的方式解决纠纷，以维护自身的合法权益。 至于赔偿的问题，具体数额会根据您的实际情况和公司的具体情况而定。一般来说，赔偿金额可能包括但不限于医疗费、丧葬费、抚恤金等。如果您有具体的证据证明这些费用的存在，那么您可以向法院提起诉讼，要求公司承担相应的责任。 最后，建议您尽快咨询专业的法律人士，以便更好地了解自己的权利和义务，以及如何保护自己。