在处理涉及劳动争议的案件时，仲裁程序通常需要提交书面材料和相关证据。关于是否需要公司的法定代表人（或授权代理人）提供电话号码的信息，并没有直接规定。然而，在实践中，如果仲裁机构要求提供法定代表人的联系方式，这通常是出于方便联系、确认身份以及确保送达通知等目的。 具体来说。 了解仲裁程序的要求。不同地区的仲裁机构可能有不同的要求，但一般会明确指示仲裁员或工作人员需要哪些信息。 遵循当地法律法规。在中国大陆地区，依据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法规，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以通过协商解决、申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式解决纠纷。其中，仲裁程序中可能会涉及到一些特定的情况，如法定代表人的身份证明、联系电话等。 准备必要的材料。根据具体的仲裁机构要求，准备好所有必需的文件和资料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作经历证明等。 总之，在参与劳动仲裁程序的过程中，应当按照当地的法律规定和程序进行，以确保公正合法地维护自身权益。如果您遇到具体的问题，建议及时寻求专业的法律顾问帮助，以便得到更准确的指导和解决方案。