公司裁员问题 我是2016年12月12日入职的一家公司,然后昨天,也就是7月7日,突然叫我们走人,我们一起有10个人。也不说赔偿。合同签了3年的,说入职购买五险一金的。然后一直都在拖,找各种理由不给买。还有。昨天和负责人谈话的时候 还说7月份的这几天工资要看公司这几个月的情况才发。情况不好就不发了。我们找公司负责人谈了一下,他的意思是。如果我们再闹下去的话。6月份的工资都不给我们发了。就一直拖着。。威胁我们。请问一下,我们这种情况。应该怎么处理呢?

2021-06-23 11:14
1个律师回复
咨询我

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-23 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27478今日律师解答 49059

相关推荐
未成年人签订的劳工合同有效么 1回答
律师你好,我是一个还躺医院上班受伤的伤者,腰椎骨手术上有两颗钢针,工作方大概赔偿额度是多少?工作方不理睬,我应该走那些程序,为自己而争取? 1回答
我是2017年3月28号进入圳泰公司工作,如今三月有余,刚来谈工价,一直不表态,现在发了三月份工资才知道,工价态低,还拖欠工资,现在想提出辞职,但对方给百分之七十结帐,合法吗? 1回答
我给工人买的商业意外险。但是工人不干了可以扣出保险费。保单给他吗?因为他只干了一个月多。 1回答
我想问一下孩子九个月了,老公长期外面打工,然后在我不知情的情况下网上借贷了,他不还的话是不是就得我承担 1回答
我想问一下律师:我父亲一年前的工资还没要来,还受法律保护吗?法律保护有没有年限?也没签劳动合同,我父亲打电话要,都是今给明给,一直拖,现在工头又说他弟出事了没钱!还能要吗? 1回答
如果工资没活干 随时待命等通知 是否可以索求基本工资 1回答
一起来的朋友被开除了,人事主管没有找他回收公司的物品,现在没了找我赔合理吗 1回答
你好!我6月1日和单位签了合同,当时老板一直在说话,签完才发现是有责底薪,解释完不成任务扣底薪。我便和另一同事(就我们两个员工)商量还是辞职吧,因为现在是淡季根本完不成任务。6月2日我们交了辞职,当时老板很生气,让我们立马走,5月工资一分没有!后来说原本15日发上月工资改为25日,月底走时一并结清6月份工资。月底走时老板解释因为我未完成任务所以工资只有1200,7月15会通过支付宝转给我。当初说好的试用期一个月,可我是5月14上班的,6月1日就让签合同。单位是开在小区里的一个小店,什么手续也没有。当初说好的试用期1800,次月底薪2000+其他。请问我的工资真的只有1200吗?接下来我该怎么做 1回答
您好,我和一同学做兼职,那个女的是中介,知道我们未满16却让我们撒慌。接着签了一份协议,还每人缴了100元说是信息服务费。但她提供的工作都不是我们能做的,我们找她退钱,她却胡搅蛮缠。请问律师 钱还能要回来吗? 1回答
查看更多