公司为促进员工业绩，搞了许多业绩达标发奖品的活动，但是要收钱参加活动，业绩不达标_免费法律咨询

我有个亲戚，在上海工地摔了，两个脚后跟都粉碎性骨折，都要开刀。一开始去也没签合同，现在出事了公司要求签合同，如不签医院费用也不给，请问怎么办？ 1回答

我在下班途中，因为躲避汽车摔伤，能算工伤吗？ 1回答

2017年7月五号，傍晚去上班的时候，已经到达工作地点，因为当时在下雨，推电动车上台阶的时候由于台阶上只有一块木板，电动车滑了，人也就跟了过去，摔断了三根肋骨，当时情况严重只播打了120没想起来打110，已经住院了三天，签了劳动合同但只有公司有，公司没有买社保，公司应该不会给报工伤，也不知道自己报工伤能不能报上 1回答

满了50岁，劳动合同未到期，被辞退可以要求赔偿吗 1回答

我想问一下孩子九个月了，老公长期外面打工，然后在我不知情的情况下网上借贷了，他不还的话是不是就得我承担 1回答

上班的了糖尿病，公司怎么赔偿 1回答

我侄子，男，38岁，上有两老人，下有三个未成年的孩子，在上海打工，2017年7月8号上午在上海一工地发生了意外伤亡事故，我咨询一下应该赔偿多少钱是合理的，谢谢！ 1回答

山西中铁隧道集团工伤赔偿标准 1回答

公司为促进员工业绩，搞了许多业绩达标发奖品的活动，但是要收钱参加活动，业绩不达标不退钱，请问公司的这些行为是否有违法现象？ 1回答

你好！我6月1日和单位签了合同，当时老板一直在说话，签完才发现是有责底薪，解释完不成任务扣底薪。我便和另一同事（就我们两个员工）商量还是辞职吧，因为现在是淡季根本完不成任务。6月2日我们交了辞职，当时老板很生气，让我们立马走，5月工资一分没有！后来说原本15日发上月工资改为25日，月底走时一并结清6月份工资。月底走时老板解释因为我未完成任务所以工资只有1200，7月15会通过支付宝转给我。当初说好的试用期一个月，可我是5月14上班的，6月1日就让签合同。单位是开在小区里的一个小店，什么手续也没有。当初说好的试用期1800，次月底薪2000+其他。请问我的工资真的只有1200吗？接下来我该怎么做 1回答

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秦律师

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